EXCELLENCE C M
2023年5月11日，由深圳市商業(yè)聯(lián)合會主辦的「第九屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主頒獎典禮」在深圳南山圓滿舉行，會上公布了「第九屆深圳成長型企業(yè)最佳雇主評選活動獲獎榜單」，卓越商企服務憑借在人力資源戰(zhàn)略、人才發(fā)展、ESG發(fā)展、組織創(chuàng)新等方面做出的卓越表現(xiàn)，榮獲「最佳雇主-企業(yè)發(fā)展獎」。作為中國商務物業(yè)服務行業(yè)的頭部企業(yè)，卓越商企服務一直將雇主品牌的建設和發(fā)展作為企業(yè)戰(zhàn)略方針，夯實人才根基，為員工創(chuàng)造更全面和立體的成長環(huán)境，推動企業(yè)長遠發(fā)展。
在后疫情時代的大背景下，員工效能、組織活力、人力資本有效性正成為企業(yè)管理者特別關注的話題，為了解公司的整體組織效能現(xiàn)狀以及各個管理維度的優(yōu)勢與薄弱環(huán)節(jié)，卓越商企服務集團2022年啟動組織活力度調研和診斷項目，調研覆蓋12397人，問卷回收率98%，通過組織活力度洞察報告解讀，識別出提升組織活力度的關鍵因素。目前各級組織單位正積極推動組織活力度提升行動計劃落地工作。同時，通過挖掘提升企業(yè)競爭力在管理文化改進上的需求，提煉關鍵管理緯度，并通過管理文化大使、培訓課程、典型案例等推動管理文化落地。
加速人才成長和內(nèi)部儲能 持續(xù)提升核心競爭力
人才是企業(yè)發(fā)展的生力軍，規(guī)模的快速擴張和業(yè)務的優(yōu)勢增長對我們的人才建設提出了更高的要求。為持續(xù)提升核心競爭力，全面支持企業(yè)發(fā)展，卓越商企服務長期以來非常重視人才培養(yǎng)及儲備。公司管培生作為新生代的有生力量，源源不斷地輸出具有卓越特色的綜合管理人才，完善梯隊建設。
通過卓將計劃，將項目關鍵人才的成長與項目發(fā)展緊密結合在一起，讓個人領導力與企業(yè)活力互鎖，在企業(yè)內(nèi)形成人才與業(yè)務的強大發(fā)展合力。
過去一年，通過數(shù)字化平臺鋪設，卓越商企服務在經(jīng)營管理、業(yè)務運營中不斷進行競爭力提升的實踐，著力打造智庫平臺通過統(tǒng)一門戶，將業(yè)務經(jīng)驗專區(qū)化、標準化、體系化，幫助知識沉淀與聚合，構建知識體系的場景化導入，從而實現(xiàn)員工成長、業(yè)務發(fā)展及組織提效的目的。
未來，公司繼續(xù)堅持“三大建設+兩個驅動”的戰(zhàn)略方向，持續(xù)依托人才發(fā)展及數(shù)字化變革，構筑成長型文化、錘煉卓越型人才、驅動敏捷型組織，夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展根基，使組織的綜合能力持續(xù)與公司的快速發(fā)展相匹配，從而推動經(jīng)營業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)健增長，助力公司實現(xiàn)中長期的戰(zhàn)略發(fā)展目標。