EXCELLENCE C M
近日，中國輕工業(yè)信息中心在北京召開以“數(shù)智領航 消費創(chuàng)新”為主題的首屆消費品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型暨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展大會。會上發(fā)布了《2023年度消費品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進示范案例名單》，卓越商企服務旗下卓品商務憑借“卓品員工福利平臺SaaS解決方案”榮獲“2023年消費品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進示范案例”獎項。本次評比，涵蓋家電、家具、釀酒、乳制品、皮革、中藥、服裝等40余個行業(yè)，作為唯一入選的物業(yè)及企業(yè)綜合服務行業(yè)的企業(yè)，這一殊榮充分肯定了卓越商企服務在員工福利平臺數(shù)字化解決方案領域的突出表現(xiàn)和創(chuàng)新思路。
國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2023上半年，社會消費品零售總額同比增長8.2%，保持較快增長。消費品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于消費的恢復和擴大有較強的帶動作用，在此背景下，卓品員工福利平臺作為企業(yè)福利SaaS解決方案，幫助企業(yè)有效實現(xiàn)福利降本增效，配置員工福利體系，解決其需求廣泛、采購分散、統(tǒng)籌困難、財務繁瑣、流程不透明等難題。
△ 卓越商企服務-卓品商務
獲“2023年消費品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進示范案例”獎項
近年來，員工福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型、降本增效成了企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。
在企業(yè)員工福利體系里，能著手降本增效的環(huán)節(jié)包括：選品、定制、比價、開票、運輸、驗收、分發(fā)……單個環(huán)節(jié)優(yōu)化周期太長、投入太大，卓品員工福利平臺SaaS解決方案能夠體系化一站式解決這些問題。
國家稅法規(guī)定企業(yè)員工薪酬14%可做福利開支，免征五險一金。因此薪酬福利化便是卓品員工福利平臺為企業(yè)降本的一個剛性切入點。其次，福利集采化，本身平臺供應鏈可以通過規(guī)模效應，幫助企業(yè)采購到更多物美價廉的產(chǎn)品，這是單一企業(yè)無法具備的優(yōu)勢，也是卓品幫助企業(yè)降低采購成本的重要價值。
△ 福利平臺從選品、價格、流程管理等緯度都具備優(yōu)勢
增效方面，平臺幫助行政及采購人員做到人效提升，平臺分門別類上架生活全場景的SKU；不再需要多平臺比價，卓品已憑借規(guī)模效應拿到具有競爭力的價格；不需要擔心物流、付款、開票等統(tǒng)籌管理的事情（尤其是分散職場的企業(yè)），平臺系統(tǒng)都有對應的功能做到一站式解決。
根據(jù)美世研究顯示，94%的企業(yè)認同彈性福利是趨勢，但是只有40%的企業(yè)向員工提供了彈性福利計劃。
2023年1月份，卓品商務正式為卓越集團上線員工福利平臺，經(jīng)過7個多月的運營，助力集團員工實現(xiàn)高彈性高滿意的福利體驗，平臺交易數(shù)量達4萬+。
以卓越集團為例，2022年12月份選擇卓品員工福利平臺SaaS，從需求調(diào)研、平臺部署、界面設計到商品上架、正式運營， 1個月的時間完成這一系列的專屬定制，得益于SaaS產(chǎn)品靈活部署的特點。卓品對平臺的用戶進行定位，認為司齡在5年以上的骨干型員工為核心用戶，以他們?yōu)槠脚_畫像設計選品。
△ 為骨干員工重點設計
為了讓員工快速建立對平臺的使用習慣，卓品還通過落地一系列福利小活動，幫助平臺的推廣。無論是平臺的交易數(shù)量，還是平均日活躍度，都體現(xiàn)了員工對平臺的認可度和滿意度。同時，卓品員工福利平臺SaaS，也有助于企業(yè)節(jié)約運營成本、降本增效、提升員工滿意度，為企業(yè)員工福利數(shù)字化運營提供了先進解決方案。
結(jié)語
國務院印發(fā)的《數(shù)字中國建設整體布局規(guī)劃》中強調(diào)，要促進數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，以數(shù)字化驅(qū)動生產(chǎn)生活和治理方式變革。數(shù)字化已成為時代發(fā)展浪潮席卷各行各業(yè)，作為商務物業(yè)和企業(yè)綜合服務領域的第一品牌，卓越商企服務也基于客戶需求洞察和數(shù)字化能力建設驅(qū)動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
未來，卓越商企服務旗下卓品商務將持續(xù)利用數(shù)字化和規(guī)?；膬?yōu)勢，不斷優(yōu)化和提升員工福利平臺的服務運營能力，推動數(shù)字經(jīng)濟與行業(yè)深度融合，幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效、員工滿意度提升，讓更多企業(yè)擁抱數(shù)字化升級下的員工福利平臺。